Woensdagavond 19 februari  trapten we samen af tijdens de Stick Off: dé start van een mooi nieuw hockey-blok!  Dank aan iedereen die erbij was en actief meedacht. Kon je er niet bij zijn ? Hierbij de belangrijkste punten op een rij:

Waar gaan we naartoe als club?

We willen blijven groeien en bloeien: op én naast het veld. Zo zullen we alle trainers en coaches een basisopleiding van de KNHB aanbieden, zorgen we ervoor dat iedereen van 16 en ouder het spelregelexamen afrondt en willen we minimaal 2 CS+ scheidsrechters per seizoen opleiden! Nadia gaat op maandag als hoofdtrainer aan de slag en we zullen de jeugdtrainers extra gaan begeleiden op het gebied van didactiek en hockeytechniek. 

Vrijwilligers maken de club!

Zonder jullie, geen hockeyvereniging. We hebben altijd helpende handjes nodig, dus heb je een idee of wil je iets doen? Laat het weten! Hieronder delen we ook de slides en de huidige vacatures.

TC & Jaarplanning

Van trainingen tot teamindelingen: samen werken we aan een sterke structuur voor trainers, coaches én spelers.

Fluiten hoort erbij

Scheidsrechters zijn ook vrijwilligers. Zonder fluiters geen wedstrijden.

         •       Fluiten is niet vrijblijvend: leden fluiten leden. Van de oudere teams wordt verwacht dat ze de jongere teams fluiten. Kun je zelf niet terwijl je bent ingedeeld om te fluiten? Regel het zelf in je team!

         •       Opleiding & begeleiding: KNHB verplicht een CS-certificaat vanaf 16 jaar. 

         •       Ook willen we ervaren scheidsrechters langs de lijn, de jongere scheidsrechters laten begeleiden. 

Samen zuinig op onze club

         •       Ballen en materialen: samen zorgen we ervoor dat materialen (netjes) retour komen! Vaak worden er nog ballen langs het veld gevonden na een training. Het zou fijn zijn als we allemaal zorgen voor onze kostbare materialen. Zo kunnen we de contributie betaalbaar houden!

         •       Positief langs de lijn: aanmoedigen mag maar met respect voor elkaar en voor de vrijwilligers, zoals de scheidsrechters.

         •       Teamverantwoordelijkheid: rijden, fruit, bardienst! Dit zijn teamtaken en iedereen komt aan de beurt.

Hoe bereiken we iedereen?

Niet iedereen leest alles, hoe zorgen we dat info iedereen bereikt? Een aantal ideeën/plannen die nog ten uitvoer moeten worden gebracht:

         •       Mededelingenbord bij de toiletten.

         •       Posters & vacatures met QR-codes voor directe aanmelding.

         •       Website, nieuwsbrief & LISA actiever inzetten.

         •       Nieuw bij de club-boekje: duidelijke verwachtingen voor nieuwe leden & ouders.

Werving & Groei

         •       Clinics is hét wervingsmoment (vooral t/m O12 teams).

         •       Actiever werven: bijvoorbeeld flyeren in Vathorst (geopperd als idee)

Samen maken we er een fantastisch seizoen van!

Heb je vragen, ideeën, of wil je iets oppakken? Laat het ons weten via [email protected] of [email protected], je kunt ook je lijncoördinator aanspreken. We doen dit met elkaar!

De link naar de slides én de vacatures vind je hier!